Führungsteam Steve Fife President & CEO
Steve brennt dafür, wissenschaftlich erforschte Produkte zu bezahlbaren Preisen auf den Markt zu bringen und Unternehmen bei der Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen.
Steve Fife übertrifft gerne Erwartungen, und das tut er auch bei uns. Er bereichert LifeVantage mit über 30 Jahren Berufserfahrung und viel Führungserfahrung im Finanzbereich. Durch strategisches Denken mit Blick aufs große Ganze gewährleistet er eine erfolgreiche Finanzorganisation, realisiert die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie und schafft Nutzen für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter.
Steve brennt dafür, wissenschaftlich erforschte Produkte zu bezahlbaren Preisen auf den Markt zu bringen und Unternehmen bei der Entfaltung ihres Potenzials zu unterstützen. Bevor er zu LifeVantage kam, war er Chief Financial Officer und Chief Operating Officer bei Evidera, Inc., einem Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Ergebnisforschung, Marktzugang, Datenanalyse und Epidemiologie für pharmazeutische Unternehmen. Davor war er Chief Financial Officer bei mehreren börsennotierten Unternehmen, etwa Active Power, Inc. und LECG. Außerdem hatte er leitende Finanzpositionen bei Gilead Sciences, Amkor Technologies und JDS Uniphase inne. Er ist Certified Public Accountant mit inaktivem Status im US-Bundesstaat Kalifornien und hat einen Bachelor of Science in Accounting von der Brigham Young University.
Führungsteam Kristen Cunningham Chief Sales Officer
Kristen kennt den Vertrieb. Und noch wichtiger: Sie weiß, wie man die Verkaufszahlen steigert und sowohl Unternehmen als auch Führungskräfte über sich hinauswachsen lässt, indem man die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Kristen Cunningham kennt den Vertrieb. Und noch wichtiger: Sie weiß, wie man die Verkaufszahlen steigert und sowohl Unternehmen als auch Führungskräfte über sich hinauswachsen lässt, indem man die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Bei LifeVantage arbeitet sie eng mit Beratern zusammen, um Produkte auf den Markt zu bringen, das Feld zu erweitern und eine unternehmensweite Strategie zu entwickeln. Sie ist außerdem sehr gut darin, Führungskräfte zusammenzubringen, gemeinsame Interessen zu finden und Strategien in eine ergebnisorientierte Praxis umzusetzen.
Kristen hat jahrelange Branchenerfahrung in der Geschäftsentwicklung. Vor ihrer jetzigen Position hat sie als Vice President of Field Development gearbeitet. Und vor ihrer Zeit bei LifeVantage leitete sie die Geschäftsentwicklung und Verkaufsinitiativen für Shaklee Corporation und NuSkin Enterprises.
Kristen fährt gerne Snowboard, liebt Shoppen und ist engagierte Schiedsrichterin zwischen ihren drei Kinder. Sie hat einen Bachelorabschluss von der Brigham Young University in Utah.
Führungsteam Julie Boyster Chief Marketing Officer
Julie hat an der Arizona State University studiert und ihren Bachelor of Arts in Journalismus und Massenkommunikation gemacht.
Julie Boyster ist seit Januar 2022 als Chief Marketing Officer bei LifeVantage tätig. Sie ist eine strategische, leidenschaftliche Marketingexpertin, die davon überzeugt ist, dass Erfolg nur dann möglich ist, wenn man sich auf das „Warum“ konzentriert.
„Wenn wir uns darüber im Klaren sind, warum wir als Marke existieren und welchen einzigartigen Wert wir bieten, werden unsere Prioritäten klarer“, sagt sie. „Dieser Fokus ist es, der innovative Produkte, einprägsame Marken, wertvolle Kundenerlebnisse und datenbasierte Initiativen hervorbringt, die ein Unternehmen vorantreiben.“
Julie hat langjährige Erfahrung im Aufbau von Teams, der Ausarbeitung von Strategien und der Umsetzung von Omnichannel-Marketingprogrammen für bekannte Marken im Einzelhandel und im Direktvertrieb. Als ehemalige Leiterin des Marketing-, Kommunikations- und Digitalteams von Plexus Worldwideverfügt sie zudem über einen umfassenden und fundierten Erfahrungsschatz im Bereich Direktvertrieb. Während ihrer Tätigkeit war sie maßgeblich daran beteiligt, das Unternehmen für Gesundheit und Diätetik erfolgreich durch eine Phase des extremen Wachstums und der digitalen Transformation zu führen.
Sowohl privat als auch beruflich ist Julie bestrebt, ihren Prinzipien treu zu bleiben und lebt drei wichtige Eigenschaften vor: Dankbarkeit, Fairness und Engagement. Sie ist fleißig, ist immer zuversichtlich und bleibt dank ihrer Einstellung im Einklang mit sich und der Welt. Sie fügt hinzu: „Ich glaube, dass jeder etwas Wertvolles beitragen kann. Ich versuche jeden Tag, die verschiedenen Stärken jeder Person herauszuarbeiten und zu fördern.“
Führungsteam Rob Harris Chief Digital Officer
Außerdem ist es ihm wichtig, sich mit Gruppen von Gleichgesinnten für eine edle Sache zusammenzuschließen, um etwas Größeres zu erreichen.
Rob kam im Januar 2022 als Chief Digital Officer zu LifeVantage. Er hat in seinem beruflichen Leben mithilfe der Technologie bereits vielen Menschen spannende Gelegenheiten ermöglicht und setzt sich dafür ein, diese Gelegenheiten durch digitale Schnittstellen zu vergrößern. Außerdem ist es ihm wichtig, sich mit Gruppen von Gleichgesinnten für eine edle Sache zusammenzuschließen, um etwas Größeres zu erreichen.
Rob verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der globalen Technologiebranche, zuletzt als VP of Technology bei Modere, einem Direktvertriebsunternehmen, das in Nord- und Südamerika, im asiatisch-pazifischen Raum und in Europa tätig ist. Er leitete die Umgestaltung der Infrastruktur, der Anwendungen, der Informationssicherheit und aller technologischen Integrationen für globale Transaktionen.
Zuvor war er 20 Jahre lang in leitenden technischen Positionen bei NuSkin International tätig. In dieser Funktion leitete er mehrere Transformationsprojekte, die die digitalen Fähigkeiten und das internationale Wachstum des Unternehmens, das in 54 Märkten tätig ist, von 600 Millionen Dollar auf über 2,7 Milliarden Dollar steigerten.
Rob liebt seine Familie und Outdoor-Aktivitäten. Er ist häufig beim Fahrrad- oder Skifahren in den Bergen zu finden.
Führungsteam Alissa Neufeld General Counsel
Für Alissa bedeutet Erfolg, dass sich alle im Team einbringen, auf Augenhöhe zusammenarbeiten und voneinander lernen. Sie setzt sich für Inklusion ein und fördert die kulturelle Vielfalt unter ihren Teamkollegen. Auf diese Weise kommen viele talentierte Menschen zusammen, die gemeinsam an einem Strang ziehen, um noch mehr bewirken zu können.
Alissa Neufeld hat Freude am Umgang mit Menschen und das merkt man. Im Laufe ihrer Karriere hat sie immer großen Wert darauf gelegt, ihre Kunden, ihr Team und jeden Menschen, dem sie begegnet, näher kennen zu lernen. Ihr sonniges Gemüt ist geradezu ansteckend, und sie sorgt dafür, dass jedes juristische Verfahren für alle Beteiligten reibungslos verläuft – was in der Rechtswelt eine enorme Leistung darstellt. Zu LifeVantage hat sie sich wegen der engagierten und talentierten Mitarbeiter hingezogen gefühlt. Dank ihrer aufgeweckten Persönlichkeit und ihrem brillanten Verstand passt sie hervorragend zu uns.
Als General Counsel bei LifeVantage ist es Alissas Aufgabe, das Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen und gleichzeitig die entsprechenden Risiken auf ein Minimum zu reduzieren. Ihre juristische Laufbahn begann mit einem Referendariat im Alter von 19 Jahren. Anschließend begann für Sie ein aufregender und vielseitiger beruflicher Werdegang: Alissa begann als Rechtsanwaltssekretärin und absolvierte nach dem Jurastudium ein Referendariat im neunten Bundesberufungsgericht in den USA. Anschließend war sie in einer nationalen Anwaltskanzlei im Bereich M&A (Mergers & Acquisitions) tätig um schließlich als Rechtsberaterin in unserem Unternehmen zu arbeiten, was dazu führte, dass sie jetzt bei LifeVantage ihr berufliches Highlight gefunden hat.
Für Alissa bedeutet Erfolg, dass sich alle im Team einbringen, auf Augenhöhe zusammenarbeiten und voneinander lernen. Sie setzt sich für Inklusion ein und fördert die kulturelle Vielfalt unter ihren Teamkollegen. Auf diese Weise kommen viele talentierte Menschen zusammen, die gemeinsam an einem Strang ziehen, um noch mehr bewirken zu können.
Führungsteam Michelle Oborn Chief People Officer
Michelle leitet auch LifeVantage Legacy, unsere gemeinnützige Stiftung, die es sich zum Ziel gesetzt hat, das Leben von einer Million Kindern durch Programme und Initiativen zu verbessern, die einen nachhaltigen Einfluss auf zukünftige Generationen haben.
Michelle hat sich schon immer leidenschaftlich dafür eingesetzt, die Menschen mit ihren einzigartigen Bedürfnissen, Herausforderungen und Möglichkeiten in den Mittelpunkt zu stellen. Als Chief People Officer ist das eine äußerst wichtige Fähigkeit, die sie jeden Tag in die Praxis umsetzt.
Bei LifeVantage ist Michelle dafür verantwortlich, Strategien, Abläufe und eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die mehr als 260 Mitarbeitende zu einem einzigen Team vereint. Durch die direkte Zusammenarbeit mit unserem Board of Directors und unseren Führungsteams hilft sie, kreative Lösungen für die sich ständig ändernden Anforderungen des Unternehmens zu finden.
Michelle leitet auch LifeVantage Legacy, unsere gemeinnützige Stiftung, die es sich zum Ziel gesetzt hat, das Leben von einer Million Kindern durch Programme und Initiativen zu verbessern, die einen nachhaltigen Einfluss auf zukünftige Generationen haben.
Vor ihrer Zeit bei LifeVantage hat Michelle bei Zrii gearbeitet, wo sie ein branchenführendes Recruitment-Programm entwickelte und die Personalpolitik des Unternehmens leitete. Sie hat einen Abschluss in Politikwissenschaft von der University of Utah.